——尚游游戏2023春季校园招聘

一、公司简介

       尚游游戏成立于2007年，主营游戏研发与发行，集团旗下乙亥互娱、其乐游戏、尚娱网络分属不同游戏赛道，共同致力于为玩家提供创新的游戏产品。

我们坚信热爱创造无限的可能，《霓虹深渊：无限》、《无悔华夏》、《元气骑士》、《欢喜斗地主》、《诺亚传说》、《金箍棒OL》等多款由公司自主研发或发行的游戏获得了广大玩家的喜爱与良好的口碑。

我们坚持长期主义，在游戏行业多年的深耕，积累了优秀的人才与团队，沉淀了丰富的研发与发行经验以及深厚的技术实力。

历经十几年的发展，尚游依然保持年轻的生命力，在这里我们有趣、简单、真诚、平等。我们悉心构建多元包容、充满创造力的工作环境，让心怀热爱、充满热情的和各有所长的人才相互滋养汲取能量，一起做出超出玩家期望的好玩的游戏。

二、网申地址

http://campus.syyx.com/

三、招聘流程

投递简历/网申——线上笔试——初试——复试——Offer发放

四、招聘岗位（详情见下文或校招官网）

1、 开发类（编程语言不限）：游戏客户端开发、游戏服务端开发、游戏测试

2、 策划类（专业不限）：游戏策划

3、 发行类（专业不限）：游戏营销、游戏运营、广告优化、直播运营、渠道运营、用户研究

4、 美术设计类：游戏原画设计、游戏视频设计

5、 职能类（专业不限）：招聘HR、游戏客服

五、产品介绍

1、自研产品

《霓虹深渊：无限》是一款赛博像素风格的横版射击类肉鸽手游产品，在保留PC版的爽快平台射击操作体验和丰富有趣的roguelike组合机制的基础上，通过手机端交互优化降低产品的操作门槛，更丰富有梗的关卡、道具、角色、养成内容，还有额外的社交联机系统，为玩家带来更多乐趣！2022年11月24日正式上线后，连续7天登顶iOS免费榜和TapTap热玩榜。首周累计下载量突破400W。iOS4.9分。最新版本[岁定千秋]即将在1月18日贺岁上线

《无悔华夏》悠悠华夏，何止三国。《无悔华夏》是一款华夏千年历史背景设定的轻策略手游。2022年3月24日公测。产品首发当月总新进用户超过500w，首发当日IOS免费榜NO.1；TapTap热门榜NO.1；B站热门榜NO.1，玩家可根据喜好选择横跨千年故事的时代剧本，进入所选历史时期扮演不同势力君主。还可携手知名历史人物制定专属政策发展国力，最终完成达成统一或触发流放等上百种结局。

《新月同行》是烛薪网络自主研发并推出的都市超自然题材横版探索+回合制策略游戏。不可知之物需遭禁锢——超管局致力于对抗、收管会带来异常灾害的各类超实体。在势力纠葛之中，你将找寻记忆、对抗超实体，带领同伴破开前行的路。

《欢喜斗地主》是OPPO、vivo、华为等渠道主推的休闲棋牌产品，累计下载用户超过4亿，并在2017获得渠道最受欢迎休闲游戏TOP10等大奖。

《诺亚传说》端游是尚游游戏历时4年自主研发的大型角色扮演网游，由蔡依林代言。2011年一经面市，即取得14万人同时最高在线的佳绩，在所有新厂商的同类游戏中名列第一；在所有厂商的同类新游戏中名列前三。

《诺亚传说》手游是诺亚IP手游，不仅有次世代的精美画面和史诗级的剧情，更有未来机甲、星际探索和宇宙战争等酷炫玩法。

《金箍棒OL》是尚游2013年倾注核心开发力量精心打造的第一款策略类RPG手游。作为首款不玩卡牌的卡牌手游，公测当天杀入App Store免费畅销双榜前十！

除以上自研产品，目前还有回合制策略类等多款不同类型的项目仍在火热研发中。

2、代理发行产品

《元气骑士》获得苹果谷歌推荐100多次，曾获得硬核联盟黑石奖、游戏陀螺金陀螺奖、游戏日报金口奖等奖项！TAPTAP超高评分9.6，好评如潮，为首款荣获“硬核联盟明星产品”称号的Roguelike类游戏，累计新增用户已突破1亿！

《你行你上》是一款游戏性极强的平台跳跃游戏，得到苹果、谷歌、TAPTAP青睐，多次登顶首页，多次获得Tap编辑推荐、苹果推荐及谷歌推荐！

《小小航海士》是一款高难度高自由度的大航海单机游戏，继承了经典的航海+开放世界玩法，加入RPG元素的创新航海养成玩法，TAPTAP评分高达9.5分，iOS好评率超95%。曾获得2017 TapTap 年度游戏大赏、2017年金葡萄奖提名等！游戏多次获得苹果推荐以及谷歌推荐，是独立游戏的精选之作。

六、薪酬体系：丰富的薪酬结构，行业领先的薪酬回报

1、年终双薪

2、中短期绩效奖金：季度绩效奖金+年度绩效奖金

3、项目贡献激励：年终效益奖金

4、专项评优奖金：年度优秀奖金、创新奖、用户导向奖等

七、福利关怀：体贴入微的员工关怀项目

五险一金、年度体验、商业保险、国内外团建，健康俱乐部活动、水果下午茶派送、员工生日会、节日福利、入职关怀、婚育福利、带薪假期等。

八、企业文化：和优秀的人一起做好玩的游戏

简单平等、多元包容、充满创造力

自我驱动、各有所长、相互滋养、团队合作

九、办公环境：健康、舒适、有趣的多元化办公环境

知名公司设计、人体工学椅、国际品牌空调新风设备系统、快乐游戏室、舒适社交休闲区、智能化办公设备、科学健康的光照与饮水系统等

十、人才培养：重视校招与高潜人才培养

公司从成立之初便开始校招，不遗余力的为人才提供成长机会与资源，迄今为止公司有接近一半的中高层管理及高级资深专才为校招生成长起来的。

1、尚游人才培养的理念

1）不遗余力为员工提供充分发挥和成长的机会

2）乐于为有能力的员工提供承担重要责任的机会

3）平等合作，鼓励员工自主决策，充分发挥员工的才华

4）信任员工，不怕员工犯错

5）互帮互助，共同承担和成长

2、尚·学堂

入职前——实习期：导师量身定制个性化实习期学习计划，帮助初入职场地你提前熟悉职场工作节奏和氛围，为进入职场预热；

入职后三周——新锐社：和同期小伙伴一起参加系统性校招培训项目，行业知识培训、职场技能培训、MiniGame实战项目、高管圆桌交流等，内容充实、丰富、有趣，助你轻松融入尚游

入职三个月内——师徒帮：正式进入工作岗位，资深前辈为你系统性设计成长目标并跟踪辅导，助你快速融入和提升专业能力，开启从新手到专业的进阶之路

持续学习：尚游内部有多个培训分享项目，如极客会（内部分享）、百家坛（外部培训）、大咖说（业内大咖），业内大咖和资深讲师的加持让你成长拉满，快速蜕变为专业大牛

十一、职业发展

1、双通道发展：技术方向、管理方向按个人优势和公司发展量身定制。

2、内部调岗

根据个人意愿与项目需求灵活调岗，为伙伴提供横向发展的机会。

公司地址：深圳市南山区科技园高新南一道赋安科技大厦B座6楼

公司电话：0755-86360633

更多校招动态请关注公众号“尚游游戏”官方微信或校招QQ群：

尚游游戏2023春招1群：783244020

尚游游戏2023春招2群：748249330

附录：2023春季校园招聘岗位详情

游戏客户端开发工程师

职位描述：

1、负责游戏客户端功能系统设计、编码、维护以及优化等工作；

2、负责游戏引擎的研究，参与到游戏性能优化，结构优化等核心问题之中；

3、配合策划进行产品调优；

4、开发语言主要使用：C++、Java、C#、Lua。

职位要求：

1、本科及以上，专业不限，计算机、软件、网络工程、信息工程、数学或相关专业优先；

2、计算机基础扎实，数据结构与算法基础好，语言不限，熟练掌握至少一门编程语言；

3、有良好的逻辑思维和自学能力及良好的编程习惯，富有责任心，抗压能力强；

4、热爱游戏，善于分析和解决问题，敢于尝试用不同的方法解决难题。

注：在简历中可体现游戏体验经历，如时长、成就等。

有以下经历或者经验者优先：

1、有Unity3D/Unreal/cocos等游戏引擎使用开发经验；

2、熟悉图形学方面知识，具备各大图形库使用经验；

3、在校期间，有过复杂项目的开发经验。

4、ACM比赛或者其他软件类比大赛获奖经历；

职位优势：

1、公司&项目：公司发展前景好，具备持续盈利能力，有丰富的游戏类型，成熟的引擎，上亿量级的产品数据，追求极致的创新氛围。

2、团队：有一个认真做游戏，具备用户导向、开放创新能力，健康长久导向的的团队。做成功的项目，自己的每一份付出，都给海量的用户带来价值。

3、能力成长：人才梯队完善，团队带人能力强，有完整的能力成长路径。开放的开发环境，能够接触到游戏开发的全流程，能够充分表达自己想法的团队，有机会为游戏注入自己的想法。可根据个人兴趣、规划选择技术和业务两个方向，向成为大牛的路上狂奔！

4、技术广度&深度，多引擎多平台的技术栈，囊括其它行业开发所具备的技术点，能够有更好的技术发展。

游戏服务器开发工程师

职位描述：

1、负责游戏服务端开发工作；

2、进行服务端系统设计、编码以及开发文档编写，对自己负责的模块，能深入思考，迭代优化；

3、对游戏模块性能、负载、稳定性进行优化。

4、开发语言主要使用：C++、Java、Go、Lua。

职位要求：

1、本科及以上，专业不限，计算机、软件、网络工程、信息工程、数学或相关专业优先；

2、计算机基础扎实，数据结构与算法基础好，语言不限，熟练掌握至少一门编程语言；

3、有良好的逻辑思维和自学能力及良好的编程习惯，富有责任心，抗压能力强；

4、热爱游戏，善于分析和解决问题，敢于尝试用不同的方法解决难题。

注：在简历中可体现游戏体验经历，如时长、成就等。

有以下经历或者经验者优先：

1、有C++/Java/Go或数据库等开发经验，熟悉TCP/IP、Socket通信、多进程/多线程、数据库应用开发等软件技术；

2、在校期间，有过复杂项目的开发经验。

3、ACM比赛或者其他软件类比大赛获奖经历；

职位优势：

1、公司&项目：公司发展前景好，具备持续盈利能力，有丰富的游戏类型，成熟的引擎，上亿量级的产品数据，追求极致的创新氛围。

2、团队：有一个认真做游戏，具备用户导向、开放创新能力，健康长久导向的的团队。做成功的项目，自己的每一份付出，都给海量的用户带来价值。

3、能力成长：人才梯队完善，团队带人能力强，有完整的能力成长路径。开放的开发环境，能够接触到游戏开发的全流程，能够充分表达自己想法的团队，有机会为游戏注入自己的想法。可根据个人兴趣、规划选择技术和业务两个方向，向成为大牛的路上狂奔！

4、技术广度&深度，囊括其它行业开发所具备的技术点，让你全面提升，练就绝世神功。

游戏测试工程师

职位描述：

1、根据测试计划，有效执行测试工作，高效发现问题；

2、准确提供问题反馈，精准描述、记录测试结果，跟进bug管理，输出测试报告；

3、配合开发调试定位问题，了解问题的原因及改善措施；

4、通过测试相关流程、策略、方法和工具等创新，努力提升测试的质量和效率，能够把控项目的进度和风险，并且提出方案并协调解决。

职位要求：

1、本科及以上，专业不限，计算机、软件、网络工程、信息工程、数学或相关专业优先；

2、具有很强的分析能力，能快速的理解程序逻辑设计测试点；

3、熟悉客户端（Android／IOS）各平台差异及系统特性，具备阅读日志的能力；

4、爱玩游戏，热爱游戏行业，有技术追求；

注：在简历中可体现游戏体验经历，如时长、成就等。

有以下经历或者经验者优先：

1、了解过测试岗位，有自己先在不同的平台上系统的学习过测试理论

2、熟悉 Python, 使用过pytest 或 django相关框架

职位优势：

1、公司&项目：公司发展前景好，项目具备持续盈利能力。

2、团队：有一个认真做游戏，具备用户导向、开放创新能力，健康长久导向的的团队。做成功的项目，自己的每一份付出，都给海量的用户带来价值。

3、能力成长：目前的人才梯队完善，团队带人能力强，有完整的能力成长路

4、职业发展空间：其乐发展的前景大，每年都会成立新项目，能力匹配的同事，具备更大的发展空间。

游戏策划（霓虹深渊）

职位描述：

1、霓虹的道具流派的设计，需求跟进和配置；

2、有趣的特殊玩法的设计，需求跟进和配置；

3、新角色的设计，需求跟进和配置；

4、参与其他系统的讨论和设计；

职位要求：

1、热爱游戏，各种游戏都有玩过，rogue游戏体验尤为丰富；

2、对rogue游戏的机制、玩法、设计有自己独特的、深入的见解和分析；

3、有很强的动手能力，能够快速设计，并验证自己的设计原型是否可行；

4、热爱学习，能够快速了解掌握新的技能；

5、善于沟通，坦诚直接，做事有热情，有责任心，有良好的自我驱动力；

注：简历中需体现动作肉鸽游戏经历，如时长、成就等。

职位优势：

1、加入超火热的rogue游戏；

2、主导新的道具流派，或者角色的创造中；

3、开放的开发环境，能够接触到系统、玩法、数值、关卡、文案等多模块的工作；

4、上线项目，有更多的验证机会；

5、成熟的开发团队，和大佬一起共事；

6、稳定健全的公司平台，能够安心投入游戏开发之中；

游戏策划（无悔华夏）

职位描述：

1、参与游戏玩法的讨论；

2、负责剧本的设计，开发跟进和配置落地；

3、负责系统的设计，细化，跟进执行，以及上线后的跟进优化；

职位要求：

1、熟悉策略类型游戏；

2、熟悉中国历史；

3、热爱游戏，有着丰富的游戏体验；

4、对游戏的体验、结构、设计等有着独到，深入的理解；

5、热爱学习，能够快速了解掌握新的技能；

6、有很强的动手能力，能够通过配置，调整等方式用mod、游戏引擎的方式实现自己的游戏设计想法；

7、善于沟通，坦诚直接，做事有热情，有责任心，有良好的自我驱动力；

注：在简历中需体现游戏体验经历，如时长、成就等。

职位优势：

1、独一无二的历史游戏；

2、成熟有经验的团队；

3、一群志同道合的小伙伴；

4、开放的工作环境；

5、有机会主导剧本的设计；

6、上线项目，有更多的验证机会；

7、成熟的开发团队，和大佬一起共事。

游戏营销

职位描述：

1、负责游戏宣发策划的落地跟进工作，包括不限于基础素材制作（含平面和视频）、KOL合作跟进、文章撰写等市场内容的制作；

2、市场情况的梳理分析，定期对于市场营销热点追踪整理，营销案例整理分析；不同社媒内容结构和风向，用户喜好的分析梳理，以帮助后续营销策略的制定；

3、官方平台内容和维护等基础支持工作，以及协助营销负责人和发行负责人完成相关市场工作

职位要求：

1、【责任心】对于工作能够负责到底，有解决问题的担当，有良好的沟通能力，有强烈的好奇心和自驱力；

2、【热爱】热爱游戏、中国历史、市场营销，对行业和产品有良好愿景，能从长远发展评估工作；

3、【追热点】对热点信息敏感，有追热点的能力，对时下流行的内容、俗语、梗等了解；社媒爱好者，以B站、抖音用户为优；

4、【涉猎】爱好广泛，思维活跃，有一定视觉审美；

5、专业不限，市场营销、广告、新闻传播、心理学等相关专业优先。

注：在简历中需体现游戏体验经历，如时长、成就等。

职位优势：

1、独一无二的历史游戏；

2、经验丰富的导师；

3、开放的工作环境；

4、一群志同道合的小伙伴；

5、公司扁平化管理模式；

6、新人也能调动资源，能获得团队与公司充分的支持与信任，目标就是拿到好的项目结果；

广告优化

职位描述：

1、依据项目整体投放目标和策略，制定与执行广告投放计划，对新增量级和质量负责；

2、跟踪和监控投放效果，对渠道、广告创意表现、ROI等进行综合分析，不断对广告进行优化突破，并沉淀思路与方法；

3、关注市场广告形式，结合目标用户画像，提炼产品玩法卖点，制定素材创意方向，并不断尝试不同的创意形式，包装产出优秀的广告内容；

4、研究市场和同行玩法及发展情况，定期进行市场预测与情报分析，寻找流量及内容的新机会点和突破点；

5、整合广告渠道资源，进行关系维护及日常沟通，建立长期稳定的合作关系；

职位要求：

1、本科及以上学历，专业不限，广告、新闻、传播、市场营销等相关专业优先，热爱游戏，有丰富的游戏经验，熟悉各类热门游戏并有自己长期深度体验的游戏品类；

2、具备明锐的洞察力和良好的创意能力，善于捕捉热点动态流行趋势和研究尝试新玩法，挖掘潜在机会，包装产出好的创意内容；

3、有较强的数据分析和业务理解能力，能够深入分析数据挖掘背后问题，并根据分析灵活调整策略和指标；

4、 性格开朗，沟通能力强，执行力强，抗压能力强，具有良好的团队精神；

5、头脑灵活，逻辑清晰，有较强的学习能力；

6、非常熟悉excel或BI工具加分；熟悉PS\PR\AE能自己进行简单的视频制作剪辑加分；

注：在简历中需体现游戏体验经历，如时长、成就等。

职位优势：

1、高品质好口碑的产品，数亿下载量级、千万级活跃、大DAU、差异化有创新的产品；

2、成熟专业的团队、完善的培训体质、多种成长通道和专业路径、纯粹简单的氛围；

3、可与业内最优秀的平台渠道及游戏研发商伙伴进行深度的合作交流，掌握行业最新动态及信息；

4、开放包容，支持探索创新。不局限于岗位本身，对产品有想法？对活动有建议？你都可以大展拳脚！

5、年轻、朝气又务实的合作伙伴和团队，具有行业竞争力的薪资福利。

直播运营

职位描述：

1、负责游戏主播在抖音等平台的开播跟踪及优化，建立及优化主播的开播规范、流程和机制，对主播各个转化环节的转化数据负责；

2、负责重点主播的直播内容策划包装，结合开播内容、主播特性，输出直播剧本方案、策划直播活动，帮助主播提高直播间场观、人气、活跃互动、转化等，对重点主播的综合数据结果负责；

3、负责试播主播的观看、进度跟进、初步筛选，发现及总结日常试播过程中的问题，及给出优化建议，和推进落地；

4、协助招募、挖掘优质有特色主播及短视频创作者，制定及优化筛选标准，并协助推进包括MCN机构、公会、主播作者达人等内外部的合作沟通及拓展；

5、熟悉平台调性、品质要求，对内容有审美，能协助主播、作者输出涨粉物料和短视频等内容建议，指导主播涨粉；

6、分析总结运营数据，及时发现问题及分析、推进解决；

职位要求：

1、本科及以上学历，专业不限，传播学、社会学、心理学、市场营销等相关专业优先，热爱游戏，有丰富的游戏经验，熟悉各类热门游戏并有自己长期深度体验的游戏品类；

2、热爱直播，熟悉抖音快手B站等平台运营模式，有长期持续关注主播直播的习惯，有自己长期喜欢的主播和游戏；对短视频内容、游戏直播、娱乐直播在内容运营上有独特的理解是加分项；

3、具备良好的策划和创意能力，善于捕捉热点动态流行趋势和研究尝试新玩法，能围绕目标持续输出优质直播内容并跟进落地；

4、性格开朗，有同理心，有亲和力，沟通能力强，执行力强，抗压能力强，具有良好的团队精神，，结果导向型；

5、头脑灵活，逻辑清晰，有较强的学习能力，有强烈的好奇心和自驱力，对陌生事物能快速思考。数据敏感度高，具有较强的数据分析能力，有一定的审美；

6、有主播资源和经纪公司资源或相关实习经验优先；有自己做主播的经验，或者自己独立运作短视频平台账号经验优先；熟悉PS\PR\AE\剪映进行简单的视频制作剪辑加分；

注：在简历中需体现游戏体验经历，如时长、成就等。

职位优势：

1、高品质好口碑的产品，数亿下载量级、千万级活跃、大DAU、差异化有创新的产品；

2、成熟专业的团队、完善的培训体质、多种成长通道和专业路径、纯粹简单的氛围；

3、可与业内最优秀的平台渠道及游戏研发商伙伴进行深度的合作交流，掌握行业最新动态及信息；

4、开放包容，支持探索创新。不局限于岗位本身，对产品有想法？对活动有建议？你都可以大展拳脚！

5、年轻、朝气又务实的合作伙伴和团队，具有行业竞争力的薪资福利。

用户研究

职位描述：

1、负责定量、定性研究的执行跟进，包括但不限于问卷的录入、测试、数据清洗、数表生成。玩家的招募甄别、定性访谈的相关筹备；

2、参与基础的大数据文本分析，包括使用工具进行文本的抓取、文本的话题/情感分类及统计输出、传播路径的绘制等。

3、对于产品的外部舆情进行监测记录，输出舆情日志；

4、进行基础的桌面研究，包括但不限于竞品分析、人群分析、渠道研究等；

职位要求：

1、本科及以上学历，专业不限，数学、传播学、社会学、心理学、市场营销等相关专业优先；

2、有好奇心，对产品好奇、对人好奇、对各种问题好奇，并且为了满足好奇心愿意绞尽脑汁不畏困难寻求答案；

3、有解决问题的能力，能够通过自我学习或者向他人请教或者借助资源最终解决面临的问题；

4、坦诚直接，开放包容，愿意聆听不同意见，也敢于表达不同观点；

5、有责任心，有耐心，可以拒绝，但对于承诺的事情能过做完做好；

6、不要求有相关经验，但需要有热情、有自我驱动力以及较好的学习能力、表达沟通能力。

注：在简历中可体现游戏体验经历，如时长、成就等。

职位优势：

1、专业系统的用户研究工作指导；

2、前沿的研究方法学习（用社媒聆听的方式去研究商业问题，例如分析某产品如何传播破圈，分析不同kol的传播效果）；

3、开放平等、强学习氛围的工作环境；

4、接触不同阶段不同类型的产品业务（肉鸽、棋牌、二次元、模拟经营、动作格斗等）；

5、对游戏研发、发行全环节的参与。

渠道运营

职位描述：

1、渠道基础能力建设；（数据后台、监控爬虫后台、市场核心竞品专项输出、渠道新功能专项输出等）

2、渠道基础数据整理分析；（全渠道&单渠道）

3、渠道对接流程规范；（渠道需求提交、排期、反馈、计划、总结、再计划等）

4、部门月/周会落地推进；

职位要求：

1、本科学历及以上，专业不限、传播学、社会学、心理学、市场营销等相关专业优先；

2、细心、有计划、有逻辑、透过现象看本质、会尝试独立思考，遇到事情会先尝试自己做一轮独立的判断，然后再去进行反馈、推进；

3、没有限制性思维，法无禁止即自由；

4、有责任心，有耐力，热爱游戏及游戏行业；

注：在简历中需体现游戏体验经历，如时长、成就等。

职位优势：

【行业上】能够更加了解整体行业上中下游每个分工及现状；

【业务上】能够接触C端、B端的各类人，拓宽自己的信息面、以及更多的认知；

【个人能力上】可以学到产品策划能力、目标设定能力、落地执行能力、宏观策略思考能力以及对外合作能力等；

游戏运营

职位描述：

1、协助制定运营规划并落地实施；

2、负责策划游戏运营活动并执行，负责评估活动效果和数据分析；

3、针对游戏进行专项分析，包括但不限于用户留存、付费、流失及产品版本效果等；

4、深度了解用户，能提炼用户痛点并针对性优化产品。

职位要求：

1、本科学历及以上，专业不限，热爱游戏，有丰富的手游经历，有志进入游戏行业发展；

2、对数据敏感，有良好的数理逻辑推理和分析能力；

3、洞悉用户心理，关注用户体验，喜欢研究用户喜好；

4、善于沟通，思路清晰，表达能力优秀，团队协作能力强；

5、专业不限，有较强的进取心和学习能力，抗压能力强。

注：在简历中需体现游戏体验经历，如时长、成就等。

职位优势：

为你量身打造多方位成长线路，一对一导师制把握你的业务成长进程，助你精通多种运营手段，快速积累行业经验；

可深入跟进千万量级优质产品，个人实操，快速成长；

经历产品过程，审时度势，了解产品发展方向和服务细节，发展专项性运营技能，脱颖而出。

游戏原画师

职位描述：

1、负责游戏项目宣发过程中的各类原画绘制工作，包含完成创意提案、需求跟踪、绘制成稿等；

2、根据项目风格创作各类宣传原画，如宣传KV、人物海报、节日海报、概念设计，以及其他游戏类商业宣传插画；

3、能根据项目的需求进行调整和尝试新的绘画风格；

4、与研发美术、品牌运营、营销部门能够保持沟通顺畅，主动负责推进项目；

5、与组内同事讨论、配合协作，以追求达成高品质原画作品。

职位要求：

1、有扎实的美术基础，能把控画面整体氛围,造型能力强、色感优越，有较强的风格适应能力和学习能力（对二次元文化有深入研究者优先考虑）；

2、熟悉主流游戏美术风格，且有较强的原创、创意能力。

3、有一定的软件基础，能进行数字绘画（数位板使用），如：Photoshop, C4D ,3Dmax以及各类数字绘画及辅助软件。

4、热爱绘画，对商业插画有一定程度的涉猎，参与过实习/有游戏插画绘画经验者优先考虑；

5、热爱游戏行业，对游戏制作有热情，有良好的沟通能力和团队合作意识，有较强的责任感，有较强的抗压能力和学习能力。

6、艺术设计、工业设计、视觉传达、动画、游戏国画、版画、游戏美术等相关专业优先。

注：在简历中需体现游戏体验经历，如时长、成就等。投递需要附作品。

综合来讲需具备以下能力：

——塑造能力（美术基本功如：造型、素描、色彩等方面的能力）

——设计能力（对比、节奏、规律、视觉引导、图形语言）

——审美能力（对商业原画的理解）

——执行能力（需求理解、深入的能力、手速等）

职位优势：

1、公司扁平化管理模式；

2、导师制，有牛人带；

3、有机会与研发美术大牛高频互动、交流，项目互动；

4、独立负责项目，且能获得团队与公司充分的支持与信任，新人也能调动资源，目标就是拿到好的项目结果。

游戏视频设计师

职位描述：

1、负责游戏项目宣发过程中的各类视频制作工作，包含完成创意脚本、创意执行、后期制作等；

2、根据项目风格完成各类视频素材的设计与制作，如宣传PV、游戏过场动画、宣传视频、游戏栏目等工作；

3、参与各类展会、现场活动拍摄，并产出宣传视频；

4、与研发美术、品牌运营、营销部门能够保持沟通顺畅，主动负责推进项目；

5、与组内同事配合协作，达成高品质视频效果；

6、信息流视频广告制作；

职位要求：

1、有扎实的美术基础和手绘能力，有良好的审美能力，有良好的色彩感觉，有良好的视频动画能力，对各类视频风格有比较深入的了解。善于分析，富有创造力（对ACG文化有深入研究者优先考虑）；

2、有一定的脚本创意能力，具备导演思维有表达述求，熟悉视频制作流程中的前期、中期、后期，对后期制作兴趣浓厚，且具备一定后期制作经验、特效包装能力。

3、有一定的软件基础，如：Photoshop, AE,Premiere,C4D ,3Dmax以及各类特效与后期制作软件。对各类制作软件学习上手快，有深入学习和钻研能力，对学习新的软件和技术有热忱；

4、乐感好，对视频动画类制作有一定程度的涉猎，参与过实习/有游戏视频制作经验者优先考虑；

5、热爱游戏行业，对游戏制作有热情，有良好的沟通能力和团队合作意识，有较强的责任感，有较强的抗压能力和学习能力。

6、艺术设计、视觉传达、动画、游戏、影视、游戏美术等相关专业优先。

注：在简历中需体现游戏体验经历，如时长、成就等。投递需要附作品。

职位优势：

1、公司扁平化管理模式；

2、导师制，有牛人带；

3、有机会与研发美术大牛高频互动、交流，项目互动；

4、独立负责项目，且能获得团队与公司充分的支持与信任，新人也能调动资源，目标就是拿到好的项目结果。

游戏客服

职位描述：

负责霓虹游戏产品服务工作：

1、前期从客服做起，熟悉认可公司产品，深入了解负责项目，能为玩家答疑解惑；

2、关注产品各渠道上的舆论走向，整理玩家关注热点，推进项目优化游戏产品；

3、关注出海服务，对海外运营及服务有一定的要求；

职位要求：

1、本科学历及以上，专业不限，英语6级优先，有较好的统筹与组织能力；

2、具备良好的交际能力，善于倾听与表达，有较强的抗压性；

3、具备强烈的目标感及成就欲望，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值；

4、注重用户体验，能够站在用户角度共情，以用户体验为最高优先级；

5、热爱游戏，并市场主流手机游戏均有接触，TapTap平台游戏体验丰富优先。

注：在简历中需体现游戏体验经历，如时长、成就等。

职位优势：

1、团队：坦诚直接，沟通氛围好，结果导向；

2、项目：公司新产品多，发展机会多。且现服务的产品发展稳定，且持续吸量；

3、岗位：能接触游戏开发各个岗位，深入了解游戏行业，对个人后续在游戏行业发展可以有更明确的方向。

招聘HR

职位描述：

1、负责高质量的简历搜索、优质人才的寻访、面试安排、offer洽谈等工作，高效达成招聘目标；

2、负责招聘渠道与人才资源的拓展和维护；

3、负责研究行业发展、业务发展及人才画像、胜任力等，优化公司及业务部门用人要求；

4、参与招聘流程规范与效率的提升、招聘有效性的分析、人才库的管理与运营、人才甄选方式的运用等；

5、主导或参与招聘相关的人力资源项目的策划，宣传及实施，包括但不限于校招、内外部推荐运营、线下专场招聘会、专项猎聘项目等；

6、基于团队目标和个人未来发展方向的综合考虑，阶段性地承担人力资源其他模块的一些工作内容。

职位要求：

1、对人的工作感兴趣，喜欢且善于与人交往；

2、有很强的目标感与执行力，抗压能力好，追求把事情做到极致；

3、学习能力和思维能力强，能不断拓展自己的能力边界；

4、良好的团队合作合作能力，积极乐观，诚实正直；

5、喜欢游戏，对于游戏行业有极大的热情和兴趣；

6、本科及以上学历。

职位优势：

1、公司极其重视人力资源的工作，为战略级定位；

2、人力资源专业能力强，在招聘领域积累了系统和扎实的招聘专业方法论、技巧和经验，在培养新人方面资源和经验丰富；

3、招聘岗位发展空间大，是未来承担公司HRBP、组织发展、人才发展等人力资源其他资深岗位必经的发展路径；

4、人力资源与业务部门建立了高度的信任和紧密的合作关系，有助于HR深入业务和培养业务思维；

5、团队文化简单平等、轻松融洽、追求结果、灵活敏捷；

6、公司经营健康，长期主义，文化多元，项目发展好，待遇优厚。